Когда бизнес начинает приносить доход, иногда случается так, что партнеры по бизнесу не могут договориться, что лучше сделать, например: потратить полученную прибыль на расширение бизнеса или поделить ее между собой; выстраивать с какой-либо фирмой отношения или нет; кого избрать директором; и тому подобное. Такие разногласия препятствуют эффективному управлению юридическим лицом и снижают доходность бизнеса.

Довольно часто, при создании ООО, учредители прописывают в договоре об учреждении Общества, что доли в уставном капитале распределяются 50/50. А при том, что юридические услуги по регистрации Общества заказываются в юридической компании, которая «штампует» уставы ООО, не трудно предсказать, что в подобного рода ситуации неизбежен конфликт интересов. В типовом уставе не прописан порядок принятия решений, например, по вопросам избрания директора общества или одобрения сделки, в случае когда ни у одного из учредителей нет большинства голосов. Что приводит к патовой ситуация некогда цветущего бизнеса.

Бывает так, трое учредителей ООО, доля каждого составляет 33,3%, двое учредителей «дружат» против третьего, и он ничего не получает от бизнеса, хотя у компании есть имущество, например, склады которые сдаются в аренду, а прибыль все равно идет мимо, потому что в учредительных документах не прописаны механизмы выхода из Общества и получения причитающегося имущества или прописаны таким образом, что Общество выплачивает минимальную сумму.

Как правило, подобного рода проблемы связаны с тем, что на этапе создания бизнеса не прописываются «антикризисные» правила в учредительных документах юридических лиц. Поэтому не важно, начинаете Вы бизнес с лучшим другом или с хорошо проверенным партнером, необходимо заранее продумать пути отступления, деления бизнеса и т.п.; прописанные правила в учредительных документах фирмы помогут Вам, в случае времен, когда «совладельцы» бизнеса не понимают друг друга, избежать конфликта и остаться в глазах друг друга, по крайней мере хорошими знакомыми.

Подобного рода конфликты участников, акционеров носят название корпоративных споров. Юристы нашей компании помогут Вам в их разрешении.

Мы предлагаем вам следующие виды юридических услуг, по урегулированию корпоративных споров:

1. Проработка учредительных документов, на этапе создания организации; Внесение изменений в учредительные документы с «антикризисными» механизмами.
2. Представительство и защита интересов акционера, участника на общем собрании акционеров, участников.
3. Урегулирование спора на досудебной стадии разбирательства, проведение переговоров между сторонами корпоративного конфликта и выработка компромиссного решения.
4. Обжалование в арбитражный суд решений общего собрания участников, акционеров и иных органов управления юридического лица.
5. Взыскание убытков, а также возврат незаконно отчужденных акций и долей в уставном капитале юридического лица.

Звоните +7 (391) 296-85-24